發布日期：2022-10-24

10月14日下午2點左右，在恒力包裝寬敞的廠區樓房外，歡迎南通當地企業人力資源部門代表的橫幅已經高高掛起，紅底白字，莊重中透露喜氣。

恒力包裝與舵手書院聯合舉辦的這次企業精英參訪名企學習交流活動，邀請了當地三十多家企業，遍布機械、食品、房地產等各個行業，以“利他、開放、樂學”為主題。希望通過自身多年的經營經驗，探討當下自動化發展過程中企業的用工難題，以及利用機械設備代替人工的可行性，以此來促進行業的更好發展。

會議開始時：簽到墻上留下印記

伴隨著慷慨激昂的背景音樂，來自當地各行各業的企業管理者們陸續來到二樓的會議室前。用黑色墨水筆在彩色幕布上簽名，并合影留念，之后再跟隨指引落座……會議開始前的各項流程都在穩步進行，接待完最后一位來賓入場，這場交流會就正式開始了。

會議進行中：參觀+宣講的雙重分享模式

鑒于與會來賓都是來自各行各業，有的對于恒力包裝的主要業務可能還不了解，為了更好地實現相互交流、宣傳，經驗分享的舉辦目的，這次會議將分為三個部分，通過循序漸進的方式，營造輕松愉快的討論氛圍。

• 參觀了解環節

恒力包裝總經理李季勇在發表完簡短的歡迎致辭之后，就起身邀請各位與會來賓移步樓下廠房進行詳細參觀。參觀內容包括設備展廳、工作車間以及合作客戶展示墻這幾個重點區域，讓來賓們充分感受到恒力包裝的專業技能與細致服務。

經過在廠區內的實地參觀，恒力包裝與五芳齋、三只松鼠、同仁堂等知名品牌的合作已經給各位來賓留下了深刻印象，同時也讓他們對恒力包裝的業務涉獵范圍有了一定的了解。

• 傾心分享環節

以《橫論企業資源》開篇，恒力包裝總經理李季勇對于企業管理與資源利用提出了自己的獨到見解。其間，更是將自己早年的國企工作經歷以及累積了數十年的寶貴創業經驗，毫無保留地悉數分享：

隨著現代科技的不斷發展，自動化技術在行業中的應用也愈發頻繁，能否用機器代替人工一直爭論不休；與此同時，95后逐漸開始占據勞動市場，這一代年輕人更加注重自身感受，他們的工作習慣與日常需求也成為企業在招工過程中不得不去考慮的關鍵因素。針對這些讓hr頭疼的人力資源管理問題，恒力包裝的李總經理從自身出發，根據數十年的企業管理經驗娓娓道來。在現有的企業制度上做出改變，與時俱進是所有用人單位都需要思考和著手處理的問題。除此之外，企業的重要資源、人力資源的管理以及用工安全等一系列問題，李總經理也分享了自己的看法和見解。

實際案例與確切理論相結合，生動的傳授過程讓一個多小時的會議時間過得飛快，看著與會來賓們若有所思的表情，想必收獲頗豐。

• 提問互動環節

經過一陣熱烈的掌聲，李總的分享就算告一段落，接下來的來賓提問環節，各位精英企業hr也十分踴躍。無論是創業老總親自上陣，還是資深人力資源管理主管的誠意發問，李季勇總經理都能結合實際，給出相應的解答，讓這次交流分享會在熱烈的討論聲中，圓滿落下帷幕。

會議結束后：歸納總結是為了繼續砥礪前行

通過各位精英hr的提問與分享，由此可見，在目前疫情反復的背景之下，現代企業的大部分用工存在招工難、人員管理困難、用人成本支出過多以及人工作業風險等問題，但這些都可以在恒力包裝的幫助下，通過替換自動化設備得到較好的解決。

恒力包裝借助此次交流會的承辦，既是對于自身經營理念的總結歸納，也是探索行業，推動制造業向自動化方向發展的有力嘗試。感謝社會各界的信任，恒力包裝必將不辱使命，將自身優勢發揚光大，推動自動化包裝行業邁入新章程！